Des pratiques à la hauteur de vos engagements
Politique RSE, objectifs climat, charte d’engagement : beaucoup d’organisations ont formalisé leurs ambitions durables. Leur traduction au quotidien reste souvent inégale d’un département à l’autre. Cet écart fragilise la crédibilité de la démarche, en interne comme auprès des parties prenantes.
Notre démarche de durabilisation part de vos processus existants et les fait évoluer avec les équipes qui les portent. Elle couvre aussi le volet social : implication des collaborateurs, qualité de vie au travail, montée en compétences.
La gouvernance comme socle
1.
Formation, sensibilisation et implication des collaborateurs
niveau de connaissance des équipes et participation aux initiatives.
2.
Gestion des ressources et des achats
3.
Procédures et pratiques opérationnelles
4.
Communication interne et externe
5.
Engagement des parties prenantes
6.
Suivi, évaluation et amélioration continue
indicateurs, fréquence de suivi, révision des objectifs.
Un itinéraire collaboratif
Chaque étape associe les directions concernées, pour que les nouvelles pratiques soient comprises et adoptées.
Kick-off et sensibilisation
Analyse documentaire
Entretiens individuels
Ateliers de restitution
Nous présentons la synthèse de l’évaluation et confrontons nos recommandations aux objectifs fixés lors des entretiens.
